法律咨询

没签劳动合同可以索要双倍工资吗

劳动纠纷

2021-07-23 22:53:16

你好，是否可以索要双倍工资，可以和用工单位协商处理。
你好，可以的，但是你要携带证据然后提请劳动仲裁
没签劳动合同属于违法用工，可以主张双倍工资
可以的，你有没有工资发放记录等可以证明劳动关系的材料

追问：我有上班的钉钉证明可以吗

解答：可以的，有没有发过工资
可以的，具体看时间多久了
根据劳动合同法的规定，可以，需要先申请劳动仲裁
可以的，你在公司给你了多久
可以要未签订劳动合同，双倍工资的
你好可以申请劳动仲裁主张
你好，根据法律规定是可以主张的，但要看具体的情况。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同要给双倍工资吗

劳动合同纠纷 373

工厂里没签劳动合同现在要求双倍工资

1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

二手车的购置税怎么算的

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

买二手车购置税怎么算

工厂没签劳动合同不补双倍工资的吗

1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个

广东卓建律师事务所

未签劳动合同双倍工资诉讼时效

未签劳动合同双倍工资诉讼时效

01:03

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

三年没签劳动合同可以要求双倍工资吗

存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起

没签劳动合同的二倍工资

首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面

没签劳动合同要求双倍工资

时效已经过了。

没签劳动合同是否可以索要双倍工资

可以要求美容院支付双倍工资和经济补偿金。

未签定劳动合同索要双倍工资

可申请劳动仲裁。

没签劳动合同是否可以索要双倍工资

可以向公司主张双倍工资以及补交社保，如果公司不同意应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

公司无法承受劳动强度的增加。自愿辞职有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

辞职不想等个人单位一个月

试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉

未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

。我刚进的厂，今天是第七天我实在不想做了，然后厂里面说要提前

可提前三日通知解除劳动合同。操作如下：1. 提前三日向用人单位发出书面解除通知；2. 保留通知发出证

工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办

常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职手续可选择投诉

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这

不合法，可以申请劳动仲裁。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权