法律咨询

工作满两个月，公司不给签劳动合同，准备辞职，是否可以索要双倍工资赔偿？

劳动纠纷

2021-07-20 19:14:30

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不签劳动合同双倍赔偿工资吗

劳动合同纠纷 1415

工作一个月不满两个月，公司不签劳动合同为由辞职，有双倍工资和

用人单位不与劳动者签订劳动合同，也未缴纳社会保险，如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

在公司上班，没有签署劳动合同，辞职是否可以要求支付双倍工资。

没签合同涉及的情况较多，例如，用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

01:16

双倍工资补偿是否有诉讼时效

双倍工资补偿是否有诉讼时效

公司不给员工签劳动合同，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

工作四个月没有签劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资么？

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

上班一个月被辞职了，没有签订劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工

如果公司属于违法辞退的，可以主张双倍经济赔偿。

我在以前公司工作13个月，没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍

双倍工资和经济补偿金都可以要求赔偿。。

工作三个月，公司不给签合同，要求双倍赔偿工资

您好！您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

没有与公司签订劳动合同，工作满2年后离职是否可以得到双倍赔偿

可以主张双倍工资。但要收集好相关证据。如需帮助，可直接来电

初中不上学不请假会被开除吗？

这是可以直接起诉解决的

公司的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？

劳动监察大队举报解决

哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗？

您好，是从哪里调到哪里呢

酒店老板要求员工向客人要求大众点评好评，违法吗？

你好，可以协商沟通解决的的

被告知试用期不合格被解雇。有工资补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

驻马店律师驻马店找律师驻马店劳动纠纷律师驻马店劳动合同纠纷律师

泌阳县律师平舆县律师确山县律师汝南县律师上蔡县律师遂平县律师西平县律师新蔡县律师正阳县律师驿城区律师

驻马店房产纠纷律师驻马店公司法律师驻马店合同纠纷律师驻马店婚姻家庭律师驻马店交通事故律师驻马店劳动纠纷律师驻马店刑事辩护律师驻马店债务债权律师