法律咨询

我已经在一家公司工作了2年，一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后，公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工，没有工资条，请问我要离职的话，可不可以要求双倍工资的赔偿？

合同纠纷

2010-06-03 11:32:23

1.单位的行为违法
2.你可以要求11个月的工资补偿
协商不成的话可以申请劳动仲裁
如果需要帮助的话可以电话联系我
可以要求11个月的双倍工资。
可以，建议聘请律师代理维权。
可以的，银行的工资单可以作为证据使用的！有问题可以联系我！
可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金，补办保险。
你好，按你说的情况是可以的，但你要能证明你与公司的劳动关系，且只能就11个月要求双倍工资。除双倍工资外还有经济补偿。
用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
你好!
可以要求双倍工资的赔偿!
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
可以，我在通州，有事联系我。
可以主张双倍工资。但要收集好相关证据。如需帮助，可直接来电
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