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我在超市上班，签了劳动合同，上面没有说法定节假日上班会给补休或者补发工资，这样合法吗

劳动纠纷

2022-12-12 08:33:46

可以收集证据申请劳动仲裁
法定假日安排劳动者工作的，应当按照不低于正常劳动时间工资的300%标准支付工资报酬，即三倍工资。休息日工作不能安排补休的是二倍工资。
您可以跟他们协商补充，如果你说属实，超市的做法的确不合法。
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