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七天试岗期刚过，签完劳动合同，然后不想干了，公司说要提前15天写离职报告，没有工资，合法吗

劳动纠纷

2021-07-20 14:19:02

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 12980

试用期为5天，准备离职，不签劳动合同，雇主要求提前15天离职

未签劳动合同不属于法定的解除劳动合同的条件，用人单位无过错，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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返聘合同需要提前多久签订

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物业合同要公示15天才能签吗

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没有签劳务合同，我朋友想要辞职，公司规定辞职提前15天说，不

如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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我在工厂里干了两天，然后离开，但合同说辞职要提前15天，所以

如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离

试用期半年，上面写试用期提前三天写离职，现在不想干了，领导却

你好，这个是不合法的。

我入职没签劳动合同，干了20天，不想做了，公司让写辞呈，一个

《劳动合同法》：　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书

在试用期签了一份临时合同，不想干了，协议是提前7天申请离职，

您好，您可以向劳动监察部门投诉，或者您也可以向劳动部门申请劳动仲裁。

未签订劳动合同，干了半年，现在辞职，想当天就离职，老板扣工资

你好，可以至劳动监察大队投诉

我前段时间签了一个试用期的合同，上面说了离职要提前15天写报

收集公司欠你多少工资的证据，然后到劳动监察大队投诉

我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

公司警告员工并罚款，这样合法吗？

公司的规章制度是否对该项有规定

公司拖欠工资，我能要求公司赔偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？

与学校协商解决吧！

今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是

建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

公司同事在项目中工作失误导致公司造成经济损失，公司让每个参与

处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，明确责任归属和赔偿方式；协商不成可向劳动仲裁机构

你好，我在单位工作9年，现在刚满50岁不让干了该怎么办

您好，可依法维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，要求继续履行合同

你好，我在单位工作九年不让工作这该怎么办

针对您的问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且时间充裕，

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