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2021-07-20 15:55:16
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律师解答共有2条
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你好，可以申请劳动仲裁要求按照标准发放。
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劳动仲裁，公司未签劳动合同，且没有按照面试约定发放工资，无加班工资，且发放工资低于信阳当地最低标准
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没有签署劳动合同，每月工资也不明了，没有固定发放工资，目前已辞职，但仍有部分工资未发放，可以劳动仲裁
杨家兴律师已解答获取解答 >
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公司超过一个月没有签订劳动合同，而且没有在约定时间内发放工资，是不是应该申请劳动仲裁？
陆建飞律师已解答获取解答 >
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但是发工资时才知道基本工资低于国家规定的最低工资，单位也没有和我们签订劳动合同，这种情况能否劳动仲裁
黄祥圣律师已解答获取解答 >
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