法律咨询
快递行业,没有签署劳动
合同
,每月工资也不明了,没有固定发放工资,只是没有钱了预支,目前已辞职,但仍有部分工资未发放,担心不发剩余工资,假如不在发放剩余工资,可以
劳动仲裁
其它综合
2020-07-13 14:38:08
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
拖欠工资的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。建议委托律师介入处理。
顾倩律师
2020.07.13 08:53:41 解答
咨询我
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
宋超律师
2020.07.13 10:42:25 解答
咨询我
可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部分
问赢律师
2020.07.13 07:58:48 解答
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
张雪东律师
2020.07.13 09:00:02 解答
您好 可以申请仲裁 保留好拖欠工资的证明材料
付新岭律师
2020.07.13 10:03:00 解答
根据法律,婚姻法,合同法,民间借您的利益最大,给你最好的服务
杨家兴律师
2020.07.13 14:38:08 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
没有签署劳动合同,每月工资也不明了,没有固定发放工资,目前已辞职,但仍有部分工资未发放,可以劳动仲裁
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
未签订劳动合同,到现在又拖欠一个半月工资未发,目前刚刚离职,这种情况可以申请劳动仲裁么?
毕云云律师已解答
获取解答 >
没有签订劳动合同,离职后,没有发放工资。我该如何讨要我的工资
劳动合同纠纷
郑利烈律师已解答
获取解答 >
公司对于我提出辞退,后不发放工资,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳医社保,没有发放过工资。
劳动合同纠纷
李鑫律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
没有签署劳动合同,每月工资也不明了,没有固定发放工资,目前已辞职,但仍有部分工资未发放,可以劳动仲裁
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
工资发放制度
劳动合同纠纷
24810
未签订劳动合同,到现在又拖欠一个半月工资未发,目前刚刚离职,这种情况可以申请劳动仲裁么?
毕云云律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没有签署劳动合同,每月工资也不明了,没有固定发放工资,目前已辞职,但仍有部分工资未发放,可以劳动仲裁
马上提问
3456
位律师在线解答中...
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7525
没有签订劳动合同,离职后,没有发放工资。我该如何讨要我的工资
郑利烈律师已解答
继续咨询 >
劳动者已离职,还要发年终奖吗?
劳动法案例
24653
公司对于我提出辞退,后不发放工资,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳医社保,没有发放过工资。
李鑫律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
未及时续签劳动合同,单位要支付2被工资吗?
劳动法案例
3310
没有劳动合同,提成业绩都没有发放,其它月份没有缴纳,到了7月份我辞职了,至今工资未发放
陈俊鹏律师已解答
继续咨询 >
老板已没有业绩不给发放工资,没有签订劳动合同,说没有业绩如何的。如果劳动仲裁
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
未签订劳动合同,双倍工资支付
劳动报酬
31464
还有疑问?推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
老板已没有业绩不给发放工资,没有签订劳动合同,试用期是三个月,说没有业绩如何的。如果劳动仲裁
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
未与员工签订书面劳动合同,用人单位被裁决支付双倍工资
劳动争议案例
8733
但是到了发3月工资的时候却没有按照承诺正常发放工资,我可以申请劳动仲裁吗?没有签订劳动合同。
姚猛律师已解答
继续咨询 >
公司未足额发放我工资,但我与离职
工资奖金
2380
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
没签订劳动合同,约定每月25号发放工资,现在离职已一个月了,工资还未发放怎么办?
刘洪利律师已解答
继续咨询 >
没有劳动合同,每月工资3000.。12.1我辞职,至今未开工资。
白雪律师已解答
继续咨询 >
离职后,老板未发放工资。
陈奇斌律师已解答
继续咨询 >