从2019年入职某公司，没有劳动合同，在职6个月，到了2019年，6月，才发了2、3月的底薪，提成业绩都没有发放，公积金也只缴了1个月，其它月份没有缴纳，到了7月份我辞职了，至今工资未发放，业绩也没有发放
劳动纠纷
2019-08-12 03:38:33
共有1位律师解答
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您好，用人单位自用人之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬，如果规定了发工资的日子，就必须严格执行。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。劳动监察部门会给予用人单位行政处罚和罚款的处理。如果用人单位仍不支付，劳动者可以提前劳动仲裁，劳动仲裁结果不满意的可以在仲裁书下达15日内向法院提起诉讼，充分保护自己的利益。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。如果您需要律师代为提起诉讼，您可以致电我，希望我的回答能帮到您。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
