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没有填写入职表,已经上班三个月没签劳动
合同
可以告老板没有签劳动合同的法律责任吗
劳动纠纷
2021-07-19 16:40:02
共有10位律师解答
您好,未签劳动合同需要支付双倍工资。可以到劳动监察举报或者申请劳动仲裁。
是可以了,你一个月工资大概多少呢?
可以告老板的,这个时违法了劳动法
你好,入职是必须签订劳动合同哦
你这个可以收到两个月的双倍工资
可以的,这个是违法的,我们可以帮助您
可以的,没签合同可以主张双倍工资赔偿
你好,可以的,也可以选择先跟老板协商,要求他按法律程序签合同并赔偿。
可以的,我们专业做劳动法的
你好,已经可以了, 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的,应该向您每月支付2倍的工资。可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
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