我2004年3月上班，公司在2005年8月才能我签了劳动合同，现在要离职，请问能申请赔偿吗
合同纠纷
2011-07-29 12:42:14
共有1位律师解答
-
5.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
