2018年8月6日入职一公司，每满1年有5天年假，2021年7月底离职，年假总天数应该是14.5天。另公司约定，在公司服务满一年的自然年度起可享受6天的福利假，20年应享受6天福利假，21年应享受6天福利假。年假+福利假一共是26.5天，本人实际调休年假8天，福利假6天，剩余的假期公司不予安排了，请问是否可以申请劳动监察或仲裁？
其它综合
2021-07-16 17:25:55
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律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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每满1年有5天年假，年假+福利假一共是26.5天，本人实际调休年假8天，是否可以申请劳动监察或仲裁？
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每满1年有5天年假，年假+福利假一共是26.5天，本人实际调休年假8天，是否可以申请劳动监察或仲裁？
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