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17年3月底和公司协商离职,还有12天公司年假和8天法定假日未休,16年的,请问怎么补偿的
合同纠纷
2017-03-04 06:55:42
共有2位律师解答
可以考虑调休,如果不行,那就按规定补偿。
可以要求按照日工资收入的300%支付年休假及法定节假日工资报酬
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