法律咨询
公司,无故扣绩效,我想问下是否可以以不足额支付工资,申请
劳动仲裁
呢?然后因无故扣绩效,是否可以申请被迫辞职,得到补偿呢 ?
其它综合
2021-07-15 12:31:14
共有1位律师解答
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
绩效工资可以随便扣吗
49435
绩效工资400元,是否合法,是否可以申请劳动仲裁讨回之前的工
提前30天通知你。你可以申请仲裁要求支付经济补偿金。交纳社保的部分无法返还
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办
01:29
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
796
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5054
你好,顺便问一下,如果公司突然不支付绩效工资,可以申请仲裁吗
据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动仲裁可以增加诉求吗
01:04
2345
公司克扣工资后怎样申请解除劳动合同
劳动合同纠纷
1428
绩效工资随意克扣,可以劳动仲裁吗?
你好,可申请劳动仲裁,这也是劳动者的权利
人咨询过
继续咨询
公司扣了绩效工资,正常工资一万多,我不同意,我能否提出解除劳
如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申
人咨询过
继续咨询
扣员工绩效,可以申请劳动仲裁么
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我想问一下,公司拖欠缴纳社会保险费及不按时发放工资时,我们是
劳动纠纷仲裁是前置程序,即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁,仲裁后,当事人不服的
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
80
以为公司克扣工资,马上去劳动仲裁申请的。是否属于拒不支付劳动
劳动者追索或主张劳动报酬,时间超过了一年,也不是一定不能受理(因为时效仲裁时效期间从当事人知道或者应
人咨询过
继续咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
95
公司无故降低级别,克扣奖金,可以申请劳动仲裁要求补偿吗?
这个需要根据具体情况来判断,一般是可以的。最好面谈。
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
65
重婚会怎么判
重婚
60
重婚罪追诉期是多久?
重婚
60
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
75
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权