本人在单位2016—2017年工资为3000元整，从2018年起单位说要签合同交社保，基本工资为1960元，绩效工资400元，扣除社保后每月实发工资只有2000—2100元左右，现单位要将我辞退，单位之前的做法是否合法，本人是否可以申请劳动仲裁讨回之前的工资不足额的部分？
其它综合
2020-05-27 14:51:15
共有1位律师解答
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提前30天通知你。你可以申请仲裁要求支付经济补偿金。交纳社保的部分无法返还追问：劳动纠纷可以跳过县劳动局直接找省劳动厅吗？如果可以，是怎样的一个流程？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
