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您好，我自入职日起，与公司约定是一月薪资是8000元，上26天10小时，但是公司给我签订的合同把工资分割成了几部分。其中包括：底薪，全勤、职能加给，绩效奖金等几部分。正常班是7：00到19：00到了下班时间领导还要强制我们加班。并且在发放薪资时，还通过绩效恶意克扣工资。与领导多次交涉无果。本月10月1号，到10月3号按照相关规定应支付三倍工资本月4-7好应是双倍工资，经过计算实际发放工资，少很多。多次要求补发工资，但都被拒绝。并且额外加班只有十几块钱一个小时。请问我是否可以申请劳动仲裁？

其它综合

2019-12-06 09:34:34

你可以委托律师申请劳动仲裁维护自己的权益
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