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你好,请咨询一下,现在工伤伤亡怎么赔付?
劳动纠纷
2021-07-18 16:03:13
共有12位律师解答
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先社保局申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
你是指工亡还是工伤,具体需要根据他的工资标准、被扶养人情况计算
工亡全国统一标准,需要考虑死者工资和供养亲属情况
您好,有没有签订劳动合同,年龄多大呢
你好,有没有保险呢?有没有合同呢?
你好是在什么地方发生工亡呢
你好 现在情况是怎么样的呢
你好,请你说一下具体情况
先认定为工亡,赔偿规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月职工月平均工资;抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
你好,工伤赔付待遇可以参照现行《工伤保险条例》关于工伤待遇的相关规定。
在哪个城市,被扶养人有几个
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