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我在公司做了4个月，签劳动合同是六个月，辞职他说要扣我30%的工资

劳动纠纷

2021-07-14 20:41:19

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

劳动合同纠纷 534

我没做满三个月，然后被公司开除了中介公司要扣我30%的工资可

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没签劳动合同,干了两个月,我要辞职,公司称要扣我20%的工资

用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　如果是

北京盈科(上海)律师事务所

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在公司做了三个月，没有签劳动合同，现在辞职就走，公司要扣我百

根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第十

试用期13个月，没有签劳动合同，我现在做满一个月了辞职不做了

依你所述的情况，是不合法的。可电话有偿咨询，为你解答。

你好，我在一家服装厂上班3个月，没有签订劳动合同，现在急辞

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

请问我去上班的时候是和人力公司签的劳动合同，现在在试用期辞职

劳动法试用期辞职规定：《劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工

在公司上班两个月，准备辞职，没有签劳动合同，但是要扣一半工资

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

没有签劳动合同，试用期是3个月，我做了一个半月，现在辞工，厂

你好，试用期间提前三天通知就可以，扣工资违法。

带动合同没满一年，?

若带动合同未满一年对方违约，您可根据合同约定要求赔偿。首先，查看合同中关于违约责任的条款，明确赔偿方

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工厂搬迁员工无法跟随，处理方式一是与工厂协商变更劳动合同，若协商不成可解除劳动合同并要求经济补偿。选

公司有权扣钱吗

公司扣款需依法进行，常见处理方式包括：代扣个税、社保等法定费用，或按劳动合同约定扣除经济损失赔偿。选

离职一个月后公司说我在上班期间有东西对了需要平坦赔偿

如公司坚持要求赔偿，为维护自身权益，你可采取以下措施：1. 收集并保存所有与赔偿要求相关的证据，包括

工厂不让上班算开除吗?

工厂不让上班不一定是开除，处理方式如下： 1. 协商：与工厂沟通，了解原因，寻求和解。 2. 劳动仲

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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