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不签劳动合同如何赔偿

劳动纠纷

2021-07-17 17:37:12

员工不签合同的，会支付经济赔偿金。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资，工作时间六个月以上不满一年的，按一年算。工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
员工不签劳动合同，公司可以解除跟你的关系
可以申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资
你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资
你好这个的话是可以主张双倍工资的
从第二月起公司要支付双倍工资
下午好！很高兴为您解答问题。
可以要求二倍工资，从次月起
您好，这边您是工作多久了呢
您好，可以主张双倍工资
可以主张双倍工资赔偿
未签劳动合同，可以主张双倍工资
你好，没满两年的自第二个月起可以主张双倍赔偿
一年以内按照11个月双倍工资赔偿。
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