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公司可购买社保未参社保人员工伤休假期间工资怎么算

劳动纠纷

2022-12-13 01:47:20

需要根据劳动合同的具体内容、工作情况、工作时间、请假情况等等来分析
参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位还应承担以下三项费用：
一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。
二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。
三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
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