法律咨询

你好，我想问一下，用人单位派劳动者出去学习所产生的培训费，劳动者有没有知情权

合同纠纷

2021-07-12 13:06:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

对于用人单位扣除劳动者工资，应该遵循哪些规定

劳动合同纠纷 250

你好。我想问一下，进公司一个月后使用者没有和劳动者签订合同

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证

广东达方律师事务所

劳动者解除劳动合同需要违约金吗

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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用人单位可以单方面解除合同的情形

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您好，我想问一下用人单位与劳动者订立劳动合同，以半年全部工资

一般不需要支付违约赔偿，劳动合同的违约金需要法定，自己定的违约金违法法律规定的无效。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

何种情形下劳动者可以要求解除劳动合同

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01:05

用人单位单方解除合同的情形

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您好，我想问一下，劳动者和用人单位没有签劳动合同，然后劳动者

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

你好，我想问一下如进公司一个月后用人单位没有跟劳动者签合同，

用人单位没签合同并无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济

用人单位培训劳动者产生费用，未订立书面合同，劳动者辞职，是否

没有签订培训合同或协议，无需承担培训费用。

用人单位没和劳动者签订劳动合同，劳动者自行辞工。用人单位是否

不应赔偿，但根据劳动法应该支付经济补偿金

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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劳动者患病，但不是职业病，用人单位和劳动者解除劳动合同，请问

民事诉讼执行期限过了怎么办

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想咨询下，用人单位发生经济损人，而不劳动者直接造成的，用人单

买了墓地后可以退，签了合同还

你好，可以协商解除合同

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根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章，则必须执行。若合同未明确规定，可根据交易习惯或双方

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你好，建议与驾校协商解决

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