首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 对于用人单位扣除劳动者工资,应该遵循哪些规定
对于用人单位扣除劳动者工资,应该遵循哪些规定
更新时间:2023-12-13 15:08
对于用人单位扣除劳动者工资,应该遵循哪些规定
史金涛
山东海洋律师事务所
律师解答
用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定:扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失;每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动者向用人单位申请解除劳动合同的,用人单位仍然扣除工资合理吗?
请问您一共工作了多久呢?
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位可以随意扣除员工的工资吗?
你好,公司没有购买员工购买社保保险违法劳动合同法的规定。公司不能随意扣减工人工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位于劳动者开除工资发放问题
你好,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位有权扣除劳动者最基本工资吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位恶意扣员工工资
根据法律规定,用人单位恶意拖欠劳动者工资,劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位以各种理由克扣工资
你好,如认为用人单位克扣工资的做法不合理的可以提请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位扣员工工资的问题
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位苛扣劳动者月工资%30工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
请问一下,因为厂里纠纷急辞工,扣钱合法吗
急辞工时扣工资需慎重。常见处理方式有:协商解决、劳动仲裁或诉讼。具体选择应根据双方协商情况、证据充分性及劳动者权益受损程度而定。协商无果或权益受严重损害时,可考
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司不经协商就电话通知解除合同长期劳动合同,(电话后发了解除通知~微信发的 )公司这种做法是违法解除
对于公司单方面解除长期劳动合同的问题,处理方式因情况而异: 1. 如果合同中有明确约定解除条件和程序,且公司遵守了这些条件和程序,那么解除可能是合法的。但员工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
学员离职教师不同意怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司试用期提前三天离职不给离职说离了相当于签自离合同就没工资,第二如果再搁公司干12天可以申请离职
如果用人单位不支付试用期工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系的通知,并保留证据。之后,劳动者可以通过申请劳动仲裁来解决这一问
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
请问一下,口头答应变更工作地点有效吗?还没履行
你好这个问题可以解决的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我问一下这个见习生,请病假需要补班没钱
没钱就没钱,这个问题你问律师是什么意思呢
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
教师工伤,需要动手术,家属也是教师,在同一个单位,请假去陪护,算公假吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我在扬州做的小时工,说的是三个月,可是干了两个月就不叫干了,怎么要赔偿
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
长春律师
南宁律师
兰州律师
常州律师
郑州律师
青岛律师
哈尔滨律师
厦门律师
南京律师
乌鲁木齐律师
苏州律师
长沙律师
深圳律师
成都律师
武汉律师
重庆律师
广州律师
石家庄律师
热门区县:
宝山区律师
江北区律师
南开区律师
滨海新区律师
吉州区律师
即墨区律师
象山县律师
丰台区律师
会理市律师
津南区律师
专业找律师:
合肥处理信用卡纠纷问题律师
泰州婚姻家庭律师
曲靖处理婚外情问题律师
大连知识产权律师
呼和浩特合同纠纷律师
临夏处理孕妇犯罪问题律师
贵阳合同纠纷律师
绵阳继承律师
盐城房屋拆迁律师
邢台处理工伤索赔问题律师
惠州处理公司上市问题律师
广州处理环境保护问题律师
郑州处理讨薪问题律师
长春知识产权律师
新余处理名誉毁谤问题律师
大连交通事故律师
曲靖建筑工程律师
长沙处理拖欠工程款问题律师
辽阳医疗事故律师
武汉损害赔偿律师
湘西处理劳动纠纷问题律师
广州房产纠纷律师
和田处理涉外婚姻问题律师
常州继承律师
北海房产纠纷律师
宁波建筑工程律师
武汉处理合同问题律师
热搜标签:
保险理赔法律问答
梧州刑事辩护法律咨询
劳动者单方解除劳动合同
用人单位
甘孜网络侵权法律咨询
茂名企业改制法律咨询
北京律师
国家赔偿法律问答
抵押担保法律问答
劳动合同法立法动态
公证法律问答
证券
新劳动合同法全文
深圳律师
上海律师
临沂其它法律咨询
济南房产纠纷法律咨询
个人所得税计算方法
劳动合同范本
用人单位单方解除劳动合同
劳动者
民事诉讼法全文
广州消费者权益法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
史金涛
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
250
已帮助
3232
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询