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暑假工签两月合同，合同上写提前离职只支付一半工资，合同规定有效吗

合同纠纷

2022-12-13 07:00:06

协商不成，向劳动局投诉处理
暑假工需要签合同。暑假工在用工之日就建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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签了合同可以提前离职吗？

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李士刚律师

广东华商律师事务所

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