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我签了劳动合同。是学生暑假工，合同上写着做不到约定日期离职扣除当月工资百分之三十，没有给我们发备份合同，而且签了合同后多次严格化规章制度，提升每日个人产量标准，我提前离职如果被扣工资公司行为合法吗

劳动纠纷

2019-08-08 13:35:44

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位无故克扣工资的，可向劳动监察大队投诉举报，主张合法权益
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马俊哲律师

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