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合同上员工未做满半年按相关法律法规和公司制度处理，现在未做满半年的员工辞职，公司要扣2000元合法吗？

合同纠纷

2022-12-13 13:14:26

协商不成搜集证据申请仲裁维权
单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的，但劳动者违法解约造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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