你好。我是在今年4月份入职现在的工作单位一直到7月份。突然接到公司调岗通知，并告知如果不接受调岗就让离职。从入职到现在并没有签劳动合同还存在拖欠工资现象。请问该怎么办
劳动纠纷
2022-12-13 20:52:56
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请问是否有签订劳动合同，如涉及违法调岗可进行劳动仲裁。
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公司压了一个月工资，劳动者想辞职的，可以提前三十日书面通知公司，三十日到期后解约；如果还在试用期的，则提前三日通知公司，到期后解约；或者也可以依法单方面与公司解约，获得相应的经济补偿金。拖欠的工资也必须由公司及时支付。
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