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请问员工患有先天性重大疾病，公司为了体现人文关怀录用他的话，公司可以依据哪些相关的法律法规与员工签订免责协议呢？

合同纠纷

2021-07-06 19:37:26

你签什么都没用，该是工伤就是工伤，不是工伤就不是工伤。想免责就把社会保险按期交上，出事了自然有工伤保险基金承担责任。
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