企业签订劳动合同具体有哪些误区

更新时间：2021-03-15 11:23

企业签订劳动合同具体有哪些误区

陈鹏辉

广东德纳律师事务所

律师解答

企业订立劳动合同存在的误区：终止劳动合同也要经济补偿；试用期过后再签劳动合同；签订劳动合同先收押金；临时工不签劳动合同；错用竞业禁止和脱密期条款；将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

企业签订劳动合同调解

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在与企业签订劳动合同后，我辞去了工作，取消了劳动合同，回到企业，与企业签订了劳动合同。

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

能与改企业签订劳动合同吗问能与改企业签订劳动合同吗？超过800元要交20%的个税，请问能与改企业签订

按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同应注意什么

企业未签订劳动合同

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业未签订劳动合同

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签订劳动合同必须知道的事项

企业没有签订劳动合同

可以从入职后第二个月起要求公司支付双倍工资。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

企业没有签订劳动合同

委托律师进行劳动仲裁吧。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

企业不签订劳动合同！

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

试用期不签订劳动合同是否违法

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

员工入职签劳务合同时，双方约定压半个月工资合法吗

不合法。员工可收集证据向劳动监察大队投诉，要求支付工资及补偿；或申请劳动仲裁，通过法律途径维权，要求支付工资、补偿及赔偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果员工健康证在公司工作店丢失怎么办？

你好，建议向卫生局反映的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

劳动合同在雇主工作12年后到期。雇主在续签劳动合同时调整了职位，降低了工资。我能得到经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

请问我离职到期没上班十几天了，但是还没办离职手续，公司福利还可以用吗

离职到期未办手续，应尽快处理。首先，与公司人事部门联系，明确离职手续的具体流程和所需材料。其次，按照公司要求提交相关材料，并保留好证据。如公司不配合，可向劳动仲

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司罚款！没经过本人签字！乱扣款合适吗

在不同情况下，处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同：如扣款金额较小，可先尝试与公司协商；若涉及较大金额或涉及违法行为，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗？

你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

足疗店上班20天因为小孩来店里玩了一下，被人事部的话了，不开心想辞职，找老板说没时间处理

足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。你已经提前书面提出辞职，老板应依法处理你的辞职申请。如果老板

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈鹏辉

全国

擅长：建筑工程、劳动纠纷、债权债务

291

已帮助

514

图文数

咨询我

热门知识