法律咨询
我是于2021年6.7日入职,没有签署劳动
合同
,当时人事告诉我说第一个月1800第二个月2000,我于2021年7.6日自离,原因没有签署合同不放心,人事主管告诉我说离职要克扣6..7月份整体工资百分之20,请问这种行为合法么
劳动纠纷
2021-07-06 20:41:38
共有1位律师解答
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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