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您好，用人单位没和我签订劳动合同，但是我干了3年了，最近要辞退我，我该怎么办才能保障我的权益

劳动纠纷

2021-07-06 10:20:22

您好。根据您的描述。那建议您尽快提起劳动仲裁。如果单位要辞退您，先把离职手续办了，拿到离职证明。然后向劳动仲裁委仲裁主张11个月的双倍工资和3个月的经济补偿金
不签订劳动合同这种情况可以要求双倍赔偿找劳动仲裁委
你好，建议申请劳动仲裁
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3174

你好，我在公司工作了8个月，没有签订劳动合同，现在公司要辞退

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动者提前几天可以解除劳动合同

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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公司一直没和我签订劳动合同，现在可能要辞退我，我去和维权？

你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

单位解除劳动合同的条件

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要解除劳动合同怎么办

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我在单位上班已经快2年了，是签了劳动合同的员工，要辞退我。应

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间

你好，我在公司上班2年一直没有签劳动合同，现在公司要把我辞退

您好，解答您的问题：（1）没有签订合同，从每二个月开始可以要求双倍工资。（2）要求补缴工作期

我所在的工作单位没和我签订劳动合同，现在老板拖欠工资，又无故

劳动合同法规定：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规

我在一个小企业工作两年，突然告知我被解雇，未签定劳动合同，我

你好。可以请求经济补偿。需要详细咨询或法律帮助可与本律师来电联系。

我签了劳动合同，公司辞退了我，我该怎么维护我的权益？谢谢！

可以提起劳动仲裁，主张经济赔偿金

工作8个月，公司突然辞退我，有签劳动合同，现在我该怎么维护我

可以要求一个月工资的经济补偿金

即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失。我需要全额赔偿损失

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

工资5000，两个月拖欠工资，没有社保，能申请多少补偿？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

如果我在别的公司干满15年，且正常缴了15年的社保。然后跳到

享有10天年休假。累计工作10-20年年休假10天，直接向公司申请即可。如遇公司不批，可依据相关条例

在事业单位工作10年，一直没签订劳动合同，没缴纳保险！可以让

可以要求补缴和赔偿。首先，与单位沟通，要求补缴社保并支付因未签劳动合同而产生的二倍工资差额。其次，保

试用期提前三天告知公司未同意是否可以自行离职

可以自行离职。提前三天通知公司，三天后自动离职。如公司不配合办理离职手续或克扣工资，可向劳动监察大队

到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月，请问今年可以休10天

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。你到今年5月

呃，就是我已经满17岁了，想去打暑假工，但是工厂已未满18岁

工厂拒绝可能是对规定理解有误。可尝试以下方法：1. 沟通解释，提供年龄证明。2. 寻求其他工作，选择

一直没有签合同，现在已经提出辞职了，我可以在一个星期内走嘛？

你好，具体问题分析出方案

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