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没有签劳动合同被公司辞退怎么陪

劳动纠纷

2022-12-14 01:26:25

协商不成、可以准备证据通过法律途径维权
劳动者没签劳动合同突然被辞退，如果属于违法辞退的，可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金；如果是过错性辞退的，无需赔偿；如果单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，可以要求单位向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
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