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入职公司10个月，公司突然降薪。如果不同意赔偿额度怎么算呢

合同纠纷

2022-12-14 01:40:44

你好，可以要求支付2个月工资的经济赔偿金。
最多赔2个月工资，也可能是一个月工资。
公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。
你好，根据劳动合同执行
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