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1-离职单位把本人入职前的口头规定(本人不知情)做为依据克扣工资，怎么维权！2-迟到50分钟按旷工扣一天工资，经常晚下班不算加班，怎么维权！3-签劳动合同只让签字相关内容是空白个人没有给合同文本，这样的合同合理吗？4-进公司近半年没邀交社保和相关保险，离职后怎么维权？

劳动纠纷

2021-06-30 23:27:38

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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吴勇波律师

广东经国律师事务所

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