每天加班没加班费，上班和下班时间远远超于规定的时间。入职一个月以后没有让我签劳动合同。入职时候跟我说是翻译，口头承诺给我直接转正，现在给我印的名片是市场部，平均每天工作12小时，跟着国外时间，请问如何维权？
劳动纠纷
2018-10-14 07:13:16
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一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；（并补订合同）
二、关于加班，可以主张加班工资。 -
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；
应当按照下列标准支付加班加点工资；
（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；（三）在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
