公司每月只有一天休息日且入职以来一直没有签订劳动合同,我想辞职该怎样维权?试用期三天无工资???
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专家团律师回复:
1可以申请仲裁,要求双倍赔偿.2专家团律师可以全程代理,以维护你的合法权益.
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申请仲裁,要求双倍工资,加班费,试用期工资
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可以申请仲裁,要求双倍工资,加班费,试用期工资
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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公司的做法明显违法,可申请仲裁请求补偿。
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申请仲裁,要求双倍工资,加班费,试用期工资。
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申请劳动仲裁维权
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可以要求支付未签合同的双倍工资、补缴社保、支付加班费,但需要提供证据证明加班。
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申请仲裁,要求双倍工资,加班费,试用期工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。