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公司要降岗降薪!本来岗位绩效,现在降岗,岗位绩效不给了
合同纠纷
2022-12-14 20:36:36
共有2位律师解答
你好,建议协商处理,或申请
劳动仲裁
员工不胜任工作的,用人单位可以与员工协商后进行调岗;双方协商一致的,也可以降薪。如果员工经调岗后仍不胜任工作的,单位可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月的工资后,与其解约,并依法支付经济补偿金。
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