法律咨询
咨询相关劳动
合同
事宜的法律意见
劳动纠纷
2021-06-28 09:47:37
共有6位律师解答
具体什么情况呢?没有说清楚的嘛?
您好,建议积极协商处理
你好可以咨询相关的法律意见的
你好,需要了解详细情况才好帮你分析
你好,这个是可以的,什么情况
你好 请问是什么问题呢?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
委托合同的相关法律规定
合同纠纷
310
本人咨询有关劳动合同的问题可以嘛
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付
人咨询过
继续咨询
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
房屋租赁合同法律规定
01:28
2345
合同的变更法律相关注意事项
民法典
424
房屋中介合同法律规定
民法典
3378
您好 我想咨询关于劳动合同的事项
关于劳动合同纠纷:在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
合同违约金的法律规定
01:30
2345
委托合同相关法律规定
民法典
1192
劳动合同有关咨询
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
人咨询过
继续咨询
咨询劳动合同事宜
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
咨询合同相关事宜
不合理,起诉维权
人咨询过
继续咨询
劳动合同相关事宜咨询
你不要按公司的要求签字
人咨询过
继续咨询
劳动合同相关事宜咨询
你可拒绝签字
人咨询过
继续咨询
咨询劳动合同的相关事宜
主动辞职可要求经济补偿,被解聘可要求赔偿
人咨询过
继续咨询
教育局审核休学不及格,说不符合休学条件怎么办?
建议尽量协商处理
人咨询过
继续咨询
11月可以离职,店长说年前不允许离职
提前通知,劳动合同内容解决
人咨询过
继续咨询
我想商量一下,我的医疗期到期了,回到工厂工作多久可以继续请病
您好,可与单位进行协商
拖欠工资多久可以要求经济补偿金
拖欠工资可要求经济补偿。处理方式:1.协商,与用人单位沟通解决;2.调解,申请劳动调解委员会介入;3
劳动合同还没有到期,公司要求第三方赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人
单位扣工资问题
如果单位扣工资不合理,劳动者首先应与单位协商。协商无果,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过
你好我想问下国企职工我休病假一年了回去上了一个月班身体又不舒
处理方式包括继续休病假或协商调整工作岗位。 您应根据身体状况和医生建议选择是否继续休病假,如确需休息
辞急工扣除两个月工资的50%合理合法吗
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师