你好，我想咨询下，我弟弟和用人单位签署了一份合同，因为他是属于软件编程，需要相关的技能才能在那上班，所以单位组织了相应的培训，但是培训费用每月1800都需要自行支付，这在合同里面也写了，然后我弟弟现在做了一段时间，不想做了，单位就要求支付2万的培训费用！说人不去不要紧，培训费还要照常给，这个要求合理吗?
合同纠纷
2017-06-14 16:18:22
共有3位律师解答
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这要按合同履行，如果你不去上班培训费是应该支付的。
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不合理，起诉维权
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以合同约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
