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你好，就是我离职提前一个月给老板说了，老板也同意了，但是时间到了不放我走，说我没有提交书面离职报告，但是劳动合同写了需要提前一个月提交书面离职报告，

劳动纠纷

2021-06-25 10:47:36

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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离职必须提前一个月吗

离职的提前一个月，提前一个月提交离职，离职日期到了

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

离职书面申请怎么写

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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解除合同要书面吗

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在实习期，签了劳动合同，公司提说要提前30天提交离职报告，现

如果您签订了劳动合同或已成立事实劳动关系的话，就是劳动者，当然受《劳动法》的保护；但如果您只是勤工助

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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合同试用期离职有没有违约金

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接近一个月我提出离职，我和用人单位没有签署任何合同，即使我现

没签订劳动合同可以随时离职并要求未签劳动合同双倍工资赔偿

咨询一下试用期员工提前三天提交了书面离职报告，要求办理完离职

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前

试用期离职，离职的时候提前五天提出来申请，提前三天写的离职报

根据《工伤保险条例》规定，伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳

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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及

现在合同没有到期，但是我提前一个月就申请离职，但是离职报告领

因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。　　劳动者主动辞职有两种情况：　　一是非企业原因员工

试用期内的就业协议说离职要提前一个月提交辞职报告，如果我提交

工资应按照实际上班天数支付。

换了老板还有赔偿吗？

通常按照合同情况处理

最终裁员，这个赔偿金是按照假期后12个月的平均工资来补偿的吗

解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算

雇主两个多月没有签订劳动合同，还能起诉他吗？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

员工已写出离职申请，在这种情况下还要给予补偿吗？

你好向劳动部门投诉处理

进厂的时候厂长说工资400。他要求签订劳动合同。他给我300

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

老板店铺装修3天老板答应带薪休息但是当月月休2天没休可以主张

员工有要求休息的权利

公司让重新签订劳动合同，在公司工作11年了。

你好！有遇见法律问题都可以向我咨询

大专辅导员可以以一些理由让我交钱充当班费吗？

若辅导员要求交班费，首先应与其沟通，了解费用明细和用途。若认为不合理或存在疑问，可向学校财务部门或学

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