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前人事6月份因为工作能力被领导辞退,以没签劳动
合同
没缴纳社保为理由
劳动仲裁
,要求赔付双倍工资,公司在4月份组织所有员工一起签合同,人事自己没有签她能要到双倍工资吗?
其它综合
2021-06-24 19:01:37
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律师解答共有1条
公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
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2021.06.24 19:01:37 解答
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