本人是单位人事经理，在单位工作2年半，日前以未签订劳动合同为由，已申请劳动仲裁要求双倍工资，劳动仲裁会支持吗
其它综合
2017-07-08 08:10:46
共有7位律师解答
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您好，一般不可以，原则上超过一年未签劳动合同视为已签订无固定期劳动合同，如引起争议，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益
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你好，现在的情况是怎么样的呢？建议委托律师为你代理。
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你好，需要人社局投诉
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