劳动纠纷
2021-06-24 16:30:14
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在用人单位工作已经10年了。重签的合同改为3年劳务派遣合同，这种单位违法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
与公司3年合同已到期，今年续签一年，年底让我们签劳务派遣合同，我该怎么办。14年入职。
范海华律师已解答获取解答 >
-
劳动合同签了9年了。到第十年该签长期合同了，公司要将我们转为劳务派遣。
王晓鸣律师已解答获取解答 >
-
13年7月入司，15年2月公司才签订的劳务派遣合同，派遣合同2年到期了，公司也没有续签合同，可以申请
曹乐维律师已解答获取解答 >
我在用人单位工作已经10年了。重签的合同改为3年劳务派遣合同，这种单位违法吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
长期合同重新签订可以拒签吗？
其它
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在用人单位工作已经10年了。重签的合同改为3年劳务派遣合同，这种单位违法吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
用人单位签订劳务合同
劳动合同纠纷
工作10年以上续订合同必须单位同意吗？
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳务派遣员工的劳动合同最短签2年
劳务派遣制
劳务派遣员工的劳动合同最短签2年
劳务派遣知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳务派遣员工的劳动合同最短签2年
劳务派遣知识
工作10年以上续订合同必须单位同意吗？
无固定期限劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师