一个人在我单位上班11年，之前9年是与单位签订的劳动合同，后来合同期满了，又与劳务派遣公司签了2年，但还是在我们单位上班。一年前我因为肺结核请病假9个月，单位给了基本工资。现在医院说他可以上班了，但是我的合同还有一个月到期了，单位不愿意与他续签合同，不想要这个人，可以吗，合法吗
合同纠纷
2016-09-30 23:37:36
共有2位律师解答
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属无固定期限长期合同，不能因病单方解唋合同
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可以，给经济补偿金就行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
