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我第一天加班了9个小时，要求调休，公司不同意，第三天中午因考试离开三个半小时，公司说是旷工，要扣一天的三倍工资，公司这样做对吗，以前加班公司就是按最低工资给

合同纠纷

2021-06-24 15:28:48

你好，公司不支付加班工资你可以申请劳动仲裁主张，你未经允许离开公司是属于旷工
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
不合法，您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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节假日加班是否可以调休不支付三倍工资

劳动合同纠纷 355

在工厂上班，每天九个小时还要加班，没有加班费，现在不发工资，

员工追讨加班费，为尽快拿到属于自己的工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

冯志明律师

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麦俊文律师

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公司加班但是不给加班费，这算违法吗

劳动合同纠纷 365

一个月休息四天，26天，周日加班不计算工资的1.5倍。强制星

可以申请劳动仲裁。仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按

公司要求每个星期休息3天，并且要扣工资，但是又让我们晚上加班

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资

星期天公司安排加班，然后我不想加班，礼拜一去上班，公司就说我

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资

公司调休四天，调休四天都是平时，却扣我们星期天工资，每天工作

我国《劳动法》规定，第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四

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您好，依据《劳动法》第四十一条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，

民事诉讼执行期限过了怎么办

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我在我们公司上班，一天8个小时的正班，加班3.5个小时，日复

您好这种情况是违法的加班加了多长时间了呢？建议您来电说一下具体情况，免费为您提供专业的法律意见

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