法律咨询
您好,公司未上五险一金克扣节假日三薪,公司不给批离职,可以直接离职吗?
劳动纠纷
2021-06-21 23:04:16
共有1位律师解答
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
劳动合同纠纷
5224
公司不发工资而离职,但是我不适应需要离职,公司不批准我离职,
根据我国《劳动争议调解仲裁法》: 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
合同期间离职可以要违约金吗
民法典
959
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
民营医院,工资迟一个月发,不签试用期合同,五险一金也没交,长
你好,首先离职就没有任何补偿
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
不给加班费可以随时离职吗
01:30
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
用人公司不给员工离职的,离职沒有薪水了,
辞职后,劳动合同解除了,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
人咨询过
继续咨询
公司不给转正员工交社保,违法吗?离职是还乱克扣工资
你可以未缴纳社保为由辞职,并申请劳动仲裁要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
在房产中介上班,公司没有给员工签订劳动合同,没有五险一金,节
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面
人咨询过
继续咨询
在酒店离职口头离职一个月不批,也没签劳动合同,节假日没有三薪
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工
人咨询过
继续咨询
从公司离职,公司以各种原因刁难克扣工资,未签合同,不买社保,
第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公
人咨询过
继续咨询
克扣员工工资,想离职,公司克扣工资,签了离职之后如果工资不对
你好,可以要求支付工资
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期,不续签有补偿吗
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同赔偿标准是什么
解除劳动合同赔偿,常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性,协商快速但
人咨询过
继续咨询
公司因为我没有拉窗帘扣了绩效200违法吗?
公司扣绩效需分析具体情况。如合同有约定且合法,劳动者应遵守;如公司违规扣绩效,劳动者可与公司协商,要
试工期三天内可以随时离职吗?
试工期内离职,应提前三日通知单位或协商一致解除。选择提前通知可确保合规,避免纠纷;如双方同意,也可即
入职未满半个月还没签劳动合同可以立即辞职结工资走人吗
常见处理方式为与单位协商辞职并结清工资,或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑实际情况,如单位态度、证据
我一个星期前签了兼职合同,交了390的服务费。咨询一下要如何
遇到兼职问题,首先保留证据,然后可选择:1. 向劳动保障监察机构投诉,快速处理;2. 申请劳动仲裁,
年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情
违法试用超八个月,公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好,了解下情况,一般情况下赔偿N+1
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权