我因为有重病不能上班，在家里歇了二年医疗期，每个月只有几百元的生活费，单位要解除劳动合同，经济补偿是按照前十二个月的平均工资，我不知道是按照病假工资，还是按照正常上班工资来算？
劳动纠纷
2021-06-18 12:00:14
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请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
