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您好，入职三年单位未缴社保，想解除劳动关系，但因劳动合同逾期未续签，人社局表示必须提供社保减员资料才可以解除，但单位没有能力缴纳，这部分资料我无法提供，请问这种情况怎么解除？

劳动纠纷

2021-06-17 11:23:19

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
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公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 670

入职两个半月，未签劳动合同，未缴纳社保，现在是否可以解除劳动

解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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由于公司搬迁，不随迁，解除了劳动关系，导致本月社保未按时缴纳

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同终止公司可以不续订吗

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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解除劳动合同证明丢失了，且离职已经两年，现在想个人继续缴纳社

关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下：中华人民共和国劳动合同法第四十条　有下列情形之

现在跟公司解除劳动合同，我又无力去缴纳社保，现在只能是解除社

如果你跟公司签的是正式劳动合同，或者有某种雇佣劳动关系，那么按规定公司应该给你上社会保险。法律规定社

解除劳动关系，未签合同，但缴纳社保

处理解除劳动关系、辞退需要一定的技巧和程序，否则会给公司带来违法解除赔偿金的后果

劳动关系已解除，社保也停交一年，公司不配合调转保险关系，已经

这种情况起诉到法院，要求赔偿损失。损失主要包括其不配合办理转移社保关系导致你不能入职，不能正常缴纳社

单位未缴社保，劳动者可以单方解除劳动关系吗，如果可以需要提前

可以的，只要提前一个月，劳动者都可以解除劳动合同。

公司未与我签订劳动合同，同时也未替我缴纳社保，随意解除我们的

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁，你可以获得赔偿

合同上说我应该提前两个月提交辞职信，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

现在干这工作，老是给调来调去的，我还在试用期，我是不是提前三

试用期离职一般需提前通知单位。通常应提前三日向用人单位发出通知，若遇到特殊情况，可与单位协商即刻离职

关于解除与终止合同的法律流程与步骤

合同终止的常见处理方式有协议解除、行使解除权和法院裁决。选择哪种方式需根据具体情况判断，如双方达成一

在厂里面不想干了组长不给离职怎么解决?

处理方式有申请劳动仲裁或出具辞职通知。选择时需考虑实际情况，如急需离职且不怕赔偿，可选直接辞职；如希

由于被单位开除旷工会有影响吗？

劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只

用人单位能不能单方面解除劳动者的劳务合同

可以，但需符合条件。包括未提供劳动保护、未支付报酬等，用人单位可依法解除。操作时应确保程序合法，如提

您好，年假15天，我7月份退休，单位里只放7天年假，这样合法

单位少放年假，您可以选择与单位协商补假，或申请劳动仲裁要求补偿。具体选择哪种方式，需结合实际情况，如

兼职要先交钱才能做，然后呢提供的兼职很多都不适合我

你好，这种让你先交钱的，基本都是骗子

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