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暑假工 老板说试用期三个月合法吗
合同纠纷
2022-12-15 21:31:35
共有2位律师解答
如果协商不成,可到劳动保障部门投诉,申请
仲裁
如果劳动者与用人单位订立的是三年以上固定期限或者无固定期限的劳动
合同
,三个月的试用期是合法的。如果劳动者与用人单位订立的是三年以下固定期限的劳动合同,三个月的试用期是不合法的。
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