法律咨询

入职块两年了未签劳动合同未交社保，现在想离职了公司应如何赔偿我

劳动纠纷

2021-06-16 01:45:05

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿

劳动合同纠纷 16570

公司未签劳动合同未交社保一年了

没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿

因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

新员工入职企业三个月，未签劳动合同未缴纳社保离职，如何要回个

未签劳动合同不属于法定的解除劳动合同的条件，用人单位无过错，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同怎么赔偿

01:14

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

入职公司三个月，未签劳动合同未交社保辞职，怎么要回社保和不签

1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找

未签劳动合同，未交社保，怎么赔偿

在职超过一年的时间视为已签订无固定期限的劳动合同。没有买社保可以让公司赔给你。

公司未交社保，未签劳动合同

超过劳动等法规定年龄的，一般不适用劳动等相关法规制

公司工作六年被迫离职未交社保未签劳动合同离职后可仲裁

一、辞退的法律分析：　　 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；　　 2、

你好。我想在想离职，工作一年也未签署劳动合同，未缴纳社保。怎

一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动

十二年未交医保社保未签合同,现如今想辞职,公司应如何赔偿

你好可以要求公司补缴！

50岁以上但未缴纳社会保障15年的职工，单位能解除劳动合同吗

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

我每小时工作一次。我不想工作八天。如果我不签合同，对吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么

你好，建议协商解决

假如工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定

距实习期还有一个星期能上高速吗

实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括：1）寻找符合条件的驾驶人陪同，确保安全驾驶；2）选择其他道路或

我在珠海工作，现在已经离职

员工离职时，用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明，同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的

想问下职工6月份满60周岁，达到法定退休年龄，达到年龄公司可

达到法定退休年龄后，常见处理方式有终止或继续劳动关系。选择终止的，应协助办理退休手续；选择继续的，应

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东平县律师肥城市律师宁阳县律师新泰市律师泰山区律师岱岳区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权