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如果迟到罚款50元现金,但是没人告诉你迟到了还在工资里罚了你两倍合理吗
合同纠纷
2022-12-15 23:45:13
共有2位律师解答
你好,按单位制度处理
员工迟到的,用人单位可以扣工资,但是不可以罚款,罚款是行政执法机关的权限。公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%,另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。
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