你好，问一下，我朋友在一家文创公司上班，节假日上班工资没有得到三倍，只有十五块的饭补，老板说的是原本就有四天休息时间，所以节假日算照常上班，这合理吗
合同纠纷
2021-06-15 16:27:32
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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节假日上班工资没有得到三倍，所以节假日算照常上班，这合理吗
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